山西百旺金賦科技有限公司致力于建立靈活多樣的人才引進機制，不拘一格引進和使用人才。公司不僅以規范、科學的管理制度和人才政策吸引人才，同時更要用良好的機制留住人才。

      在公司核心價值觀“客戶價值最大化”的詮釋中，我們首先強調“為員工創造出目的、機遇和義務”，即為我們的員工創造實現價值的舞臺、發展的機遇，同時也為他們創造出擔當起企業發展的義務，優秀的員工是公司最寶貴的財富。

    福利制度：

1、競爭力薪酬

    提供行業具競爭力的薪酬，并通過內部激勵機制與調薪機制，使員工績效表現同薪酬調整緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。

2、全面福利體系

    公司為員工繳納社會五險。由公司與員工按法定比例共同繳納社會保險費。

3、現金福利

    用餐補貼、乘車補貼、手機費用補貼、生日禮品、部門活動經費、家屬慰問津貼

4、工作環境

    創意新穎的辦公環境，和諧愉快的工作氛圍

5、企業文化

    快樂工作，快樂生活核心價值觀：用戶至上，利益分享，尊重員工，誠信合作

    招聘崗位：

    崗位名稱：技術服務工程師

    工作地點：太原

    學歷要求：大專及大專以上學歷

    招聘人數： 10

    聯系電話：0351-2353782     

    郵箱地址：shanxibwjf@163.com

    公司地址：太原市杏花嶺區金剛堰路89號

     崗位職責：

1、負責發票稅控開票系統以及相關產品的安裝、調試、維護等支持工作。       

2、為客戶提供電話咨詢、遠程協助、上門服務等技術服務支持。              

3、對用戶定期進行上門回訪，積極宣傳公司經營的產品，挖掘用戶的需求。

4、協助各區稅務局處理相關問題。

5、對公司新進產品和技術積極主動的銷售，配合銷售部完成銷售任務。

6、領導交辦的其他工作。

      任職要求：

1、熟悉電腦、打印機、掃描儀、主流操作系統的安裝和日常維護；

2、語言表達能力和溝通能力良好，有一定的銷售經驗和服務熱情；

3、有吃苦耐勞的精神和服務意識，計算機、市場營銷、財會類畢業生亦可。